58招聘大数据呈现职场人流走向 新一线城市爆红

　　58同城招聘自上线以来，不断发力移动端，发挥自身平台的优势，完善招聘审核管理机制，利用产品创新技术，精准定制不同求职者的需求。正是因为58同城招聘的多元性、专业性、安全性和精准性，进而得到了更多求职者和企业方的信赖——3亿用户在58招聘找工作，上千万企业在58招聘招人。

　　该系列大数据来自于58招聘各个业务线（58同城招聘、中华英才网、赶集网招聘、招才猫、速聘等）的后台，并由58招聘研究院严谨精细的数据分析提炼而出。样本量大，数据客观，行业及个人的可参考程度较高。

　　目前正值春节过后的“金三银四”招聘与求职旺季，该数据为大量求职者与企业HR招聘工作提供了可靠的数据支持：

　　2018年春节期间(2月16日-3月7日) 58同城招聘业务App端用户访问较2017年春节同期增长42%。招聘市场需求量的突然增大，也带动了58同城招聘平台的简历投递量，58同城招聘新增简历量增长同比2017年同期上涨32%。

　　最新返城就业数据显示：相比春节前一周，春节后一周北京、深圳、上海三座一线城市依然占据着新增简历量Top10城市前3甲。由于户籍解绑、产业政策导向因素，成都、重庆、武汉等新一线城市成为节后新增简历量涨幅最快的城市。增幅超过了北上广深等传统一线城市，分别达到82.48%、81.60%和80.57%，位居涨幅榜前3名。

　　58招聘后台数据显示，节后企业发布招聘需求信息排名靠前的行业是：物流/仓储、餐饮和销售。在节后一周新增简历排名前十的行业中，物流/仓储、销售、超市/百货/零售、司机/交通服务、餐饮行业新增简历增幅显著，分别达到110.39%、106.96%、103.24%，这意味着服务行业的求职需求火爆。

　　节后一周内，白领职位增长也十分迅速，销售、人事/行政/后勤 等白领职位在春节后的新增简历量排名总榜前十，销售、人事/行政/后勤增幅分别为

　　58招聘通过后台简历投递频率数据分析发现，本科学历求职者投递动作最为频繁。80、90后爱跳槽，已成为求职市场的“主力军”。 90后达到54.96%，80后达到28.93%。本科学历的求职者既有很好的学历背景，又具备一定的灵活性和很好的工作适应能力，是目前求职者市场的“主角”。

　　通过简历数据分析发现，投递频率较高的是男性，男性求职者简历活跃度高于女性11.92%。

　　工作年限在1~3年的求职者最活跃，达到24.91%，3~5年20%，5~10年达到17%，工作经验1年一下以及应届生的求职者最为稳定。

　　作为招聘行业的领跑者，58同城招聘一直围绕着用户需求，为企业和求职者打造安全的、全方位的求职链条。同时，58同城招聘在招聘领域的大数据应用，将有效率地帮助企业迎接未来。